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赢咖娱乐为企业更精准地找到合适的员工提供帮助

发布时间:2018-07-20  作者:www.dghhfs.cn
    这就意味着每个人更多的个性化资源和独特价值将会在大数据时代被有效发掘,此前由于个体信息量有限而被统一归一化和标签化的情况将会改变。例如,职场招聘时常见的描述—“有10年工作经验的资深员工”,这句话本身就是前大数据时代非常粗犷的分类,符合这个条件的员工可能本身差异非常大。而在有多维度大数据的情况下,对该员工的描述不但可以更加聚焦在行业经历,也可以获得个人性格、诚信等方面的一系列信息,赢咖娱乐为企业更精准地找到合适的员工提供帮助。
    当然,现在大数据维度仍然是有限的,但与区块链技术结合之后,越来越全面的个体画像显然会是未来的趋势。而与此对应,特定社会角色对候选人的精准要求也会更加明确。可以说,充分发挥每个人的个性化特点和优势,真正实现“天生我才必有用”的时代即将到来!